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キャリアサポートクラブ

キャリアサポートクラブとは

 IVUSAの活動に参加した学生は、ボランティア活動の企画・運営や研修を通して、自己管理能力やコミュニケーション能力、社会の課題に対する問題意識などを培っています。
 こうした経験を学生それぞれのキャリアに活かし、社会に還元していくことを目的として、IVUSAでは2014年から学生のためのキャリアサポートを行っています。
 毎年少しずつ形を変え、卒業生や協力企業や関係団体の方々にもご協力いただきながら、学生自身が主体的・能動的に自らのキャリアを考えるとともに、実践的なスキルを学ぶ場を提供しています。

キャリア支援体制の全体像

【1】自分の「軸」をつくる

 ファーストキャリアの選択においては、まず自分自身が「どういった人生を歩みたいか?」、「将来成し遂げたいことは何か?」といったライフプランやキャリアプランが大切になっていきます。IVUSAでは2、3年次の学生を対象に、理事や協力企業様の人事担当者様が講師となり、就活を始める上での前提となる自己分析の講座を実施しています。

【2】企業と対話し、社会を見つめる

 就職活動では、様々な業界・企業から自分の務める会社を選択することになります。自身にあった企業に出会うためには、様々な企業と「接点」を持ち、社会への理解を深めていく必要があります。そのために、業界・規模に縛られず多くの企業様に出展いただいているマッチングイベントを企画しています。  このイベントを通して、出展企業様へ就職した学生も少なくありません。

【3】実践的スキルを身につける

 相次ぐ就活・採用スケジュールの変更等により多様化する就職市場において、自身に納得感のある就職活動を行うことを目的として、エントリーシート対策や模擬面接など、その時期に応じて求められている内容を提供しています。

実施事業

2019年度実績

○就活スタートアップセミナー

<関東>
日程:2019年11月11日
場所:都内貸会議室
参加人数:27名
講師:株式会社キッツ 総務人事部 採用グループ 塩谷 美樹様
内容:講師による就活講座、IVUSAOBOGによるパネルディスカッション

<関西>
日程:2019年9月29日、11月30日
場所:京都府内大学
参加人数:合計35名
講師:西菱電機株式会社 人事総務部 採用・育成課 篠田 恭佑様
内容:講師による就活講座、IVUSAOBOGによるパネルディスカッション

○企業×IVUSA学生マッチングイベント 職コン(ジョブコン)

<関東>
日程:2019年12月1日
場所:全国家電会館(東京都)
参加人数:66名
出展企業:株式会社キッツ、西菱電機株式会社、大和ライフネクスト株式会社、TSグループ、東京サラヤ株式会社、日鉄エンジニアリング株式会社、パイン株式会社、ヤマトグループ、ロングライフホールディング株式会社、YKKグループ(五十音順、敬称略)
内容:ブースセッション(企業ごとにブースを設けての企業説明)、出店企業様と学生の交流会

<関西>
日程:2019年12月15日
場所:マイドームおおさか(大阪府)
参加人数:55名
出展企業:株式会社キッツ、近畿環境保全株式会社、サラヤ株式会社、西菱電機株式会社、大和ライフネクスト株式会社、フロントマネジメント株式会社、ミスミグループ、ヤマトグループ、ロングライフホールディング株式会社、YKKグループ(五十音順、敬称略)
内容:ブースセッション(企業ごとにブースを設けての企業説明)、出店企業様と学生の交流会

参加企業インタビュー 

「職コン(ジョブコン)」に出展いただいた企業様へ、インタビューを実施しました。採用担当者の方に、イベントを通したIVUSA 学生への印象や、就活生をはじめ将来の社会で活躍する学生に向けたメッセージを伺っています。

2019年度

フロントマネジメント株式会社 佐藤 真 様

 通常の就活イベントは、各企業様が企画し、学生さんは参加するだけですが、職コンは学生さん自らが作り手となっているところがとてもいいと思います。また、通常の学生生活ではなかなか経験できないような経験をした、『明るく元気の良い』学生さんに出会えることが職コンの魅力です。

 社会人は、常に結果が求められ、目的や目標を明確に設定し、その達成に向けた段取りを考え進めて参ります。

 その考え方をIVUSAの学生さんは、今回のイベントを始め、ボランティア活動の運営等を通して経験されていると思います。

 そのような経験やスキルは、就職活動はもちろん、社会人となってからも活かされることです。

 『IVUSA学生と他学生との違いを再確認し、自信を持って』、就職活動などに挑んでほしいと思います。

ロングライフホールディング株式会社 森下 幸香 様

 IVUSAさんとは、今回のイベントで初めてお会いしましたが、自らのやりたい!やできることを見つけて活動している学生が多いことに驚きました。他のイベントよりも、事業等に興味を持ち、ワクワクしながら聞いてくれる学生さんと多く出会えた良いイベントだなと感じました。

 また、アイスブレイクなどは、学生だけでなく、企業も交えて、交流できたのが、新鮮で面白かったです。

 新卒で就職活動をする時期だけが、自由にたくさんの会社を内側までみれる時期だと思います。だからこそ、ぜひ、ひとつの業界だけに絞るのではなく、たくさんの業界・会社を見て、新しい視点を持ち、自分が本当に好きになれる会社を見つけて頑張ってください!

 最後に、ロングライフも笑顔いっぱいの会社です。ぜひ足を運んでみてくださいね。

2018年度

ヤマト運輸株式会社 池口 拓馬 様

 多様な業種の企業さんが参加していらっしゃいましたが、どの企業さんの話も貪欲に聞く学生の姿勢が印象的でした。

 参加した学生さんは、自分は何に関心があり、何がやりたいのかを考えられていたのが良かったと思います。

 2、3年生の時期は業種を絞るよりも、インプットを増やしていってほしいと考えています。そういった意味でも職コンは、もっと多くの企業を知りたいと思うきっかけになれる魅力的なイベントだと感じました。

 自分が何をやりたいのかを明確にすることは、社会人になっても活きるスキルだと思います。これからも磨いていってください。

YKK株式会社 熊倉 由子 様

 弊社では今後の事業推進に向けて、“攻め、続ける”ことができる人材を求めており、自主性を持ち、目標に向かってチャレンジをしている方々とお会いしたいと思い今回のイベントに参加しました。

 明るく、個性あふれる方が多く、自分たちで企画・運営し、成功に向けて一致団結されている姿が印象的でした。

 質問に関しても、他のイベントでは遠慮してなかなか出てこないこともありますが、IVUSAの方々からはキャリアのことからプライベートまで様々な質問をいただきました。情報を能動的に得ようという姿勢が感じられた点も、良かったです。

 就職はゴールではありません。その後も転職や起業、ボランティアなど様々な道があります。自律的に考え、動くことを大切に、楽しみながら頑張ってほしいです。

2017年度

NTTファイナンス株式会社 水原 優 様

 IVUSAの学生さんは普段は能動的に社会のために活動している学生が多いと思うので、活動的な方が多い印象でした。職コンは、少人数の場ということもあり企業側としても話しやすいので、本当のことを聞く場として良いイベントだと思います。就活活動は人生において大きな節目だからこそ、できるだけ選り好みせず多くの会社に行って話して、その中で自分は何を目指し成長していくのか考えてほしいと思います。そうすると入社した時に働きやすいし、自分のビジョンに合致した人がいることでその人を目指し超えていくことで大成していくのではないかと思います。

西菱電機株式会社 森 功 様

 合説や個別の説明会に集まる学生より元気でした。発言もしっかりでき、話を聞く姿勢言動が前向きであると感じました。また、企業とのコミュニケーションも円滑にできているとも感じられました。今回の職コンは学生が企業の話を聞きやすい環境をつくっていたのを感じました。このように、全体的にバランスのよい学生と企業とのマッチングイベントはあまりないぶんすごく楽しめました。〝お客さんのことをどれだけ考えてサービス提供できるか″を考えながら運営している点はビジネスにおいてとても重要であるため、運営層の3年生がこういった視点で運営できていることに感銘を受けました。

大和ライフネクスト株式会社 松本 卓真 様

 もともと活動的な学生が多いとは思うのですが、元気な学生さんが多いのはとても良い印象でした。職コンに関しても、手作り感や自分たちで企画して作り上げていて、安心感や温かさがあってとてもいいと思います。弊社では、人に対する興味を持っているということを前提に、新しい物を生みだし、現状に疑問を持って行動していく学生を求めています。就職活動はつらいこともあるとは思いますが、自分のポリシーを貫き通すことが、社会人としての成功にも繋がります。自分のポリシーを持ってスタートすること意識してやってもらいたいなと思います。

2016年度

伊藤忠メタルズ株式会社 松木 慧 様

 初対面の方にも積極的に声をかけて巻き込んでいく姿勢に非常に感心しました。また、様々な価値観の方とコミュニケーションがしっかりと取れている印象があります。

 弊社の業務の中でも、そういったアクションは必ず求められています。

 一企業の話を聞く中で、なかなか身近に感じられず漠然とした印象を持つ方もいたかもしれませんが、自分の進んでいく道の延長線上に、弊社や、様々な会社との接点を感じてもらえたら皆さんにとっても充実した就職活動になるかと思います。

三井不動産ビルマネジメント株式会社 渡邉 美冴季 様

 積極的に話を聞いてくれる姿勢が非常に好印象でした。また、IVUSA の活動で多くの方々と関わる中で培われた皆さんの柔軟性は、今後新規事業を推進する上で弊社として積極的に採用していきたい人物像ともマッチしていたと思います。

 これから就職活動が本格化する皆さんは、好き嫌いをせずに、色んな業界の話を聞いて知見を広げながら、こういったイベントをうまく活用して、人事の方と深いコミュニケーションをとってみてください。

2015年度

第一三共株式会社 嶋 雅治 様

◆求める人物像
 人としての誠実さや情熱をベースとし、目標を設定した上で、困難に立ち向かいながらも行動に移し乗り越えていく「個の力」と、その持ち味を発揮しながら、他者と関わりあってチームに貢献していく「組織の力」を弊社社員には求めています。

◆IVUSA学生の印象
 率直な感想は「ピュアで誠実な子が多い」という印象です。弊社の様な製薬業界で働く上では、人としての根っこの部分で「社会に貢献したい」という精神が特に必要となっていきます。自由に過ごせる学生生活の中で、ボランティアを通して人のために汗を流し、また多様な人種とコミュニケーション取ってきた経験は非常に貴重だと思います。

◆学生に向けてメッセージ
 自分の生き方を考えることが就職活動です。「人に貢献したい」、「何かの役に立ちたい」と考え、行動する、皆さんの成長に期待をしています。是非、学生生活の中で主体的にチャンスをつかみ取り、多様な人種と関わりながら、素晴らしい経験を積んでください。

株式会社星野リゾート 矢島 明音 様

◆求める人物像
 星野リゾートが採用に求めるのは「個性」です。これまでの経験や暮らしの中でどんな興味や考えを持ち、今があるのか。この先どうなりたいのか。そういった1人1人の「個性」を活かしながら日々の仕事に取り組むことで、チームとしてさまざまなアイディアが生まれ、組織や施設の進化へとつながっていくと考えています。そのような意味で「様々な価値観を持った人が共生するチームを形成し、社会問題の解決を目指す」というIVUSAの活動理念には深く共感しています。

◆IVUSA学生の印象
 強い成長意欲をお持ちの方たちだと思いました。相手に喜んでもらうためにどうしたらいいのか、自ら考え行動する姿勢は、IVUSAでの活動を通じて培われたものであると感じられます。様々な問題を自分事として捉え、解決に向けて意欲的に挑戦する姿勢を感じました。

◆学生に向けてメッセージ
 ぜひ学生時代は今しかできないことをたくさん経験し、自分らしさを磨いていってください。就活生のみなさんが自分のありのままの個性を活かせる場を将来見つけられることを、私たちも願っています。

過去参加者インタビュー

過去に職コンに参加した学生で、実際に出展企業に就職したOBOGのインタビューをしました。

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堀江 佑里さん 
東京サラヤ株式会社 2018年入社

①入社理由
 一番の理由は、社会貢献性の高さです。ボランティア活動を通じて社会貢献性のある仕事に就きたいという思いが強く、就職活動の軸としておりました。そんな中で職コンを通じ出会った企業様の中で最も事業内容に共感したサラヤへ入社致しました。懇親会等で感じた、働く人のあたたかさも入社を決めた大きな要因でした。

②イベントの魅力
 最大の魅力は『共通点』だと思います。IVUSAの事業に共感し、参加している企業だからこそ、事業内容や企業理念の理解、共感がスムーズに出来ました。また、アイスブレイクや懇親会を通じて企業と『身近』に触れ合え、説明会だけではわからない会社の雰囲気などを知れた点もメリットに感じています。

神谷 浩隆さん 
西菱電機株式会社 2019年4月入社

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①入社理由
 自分のやりたい事とマッチしていたからです。私はメーカーで、相手のニーズに近い製品ではなく、合った製品を提供できるような営業がしたいという軸を持ちました。西菱電機は相手のニーズを聞いてそれをエンジニアと相談するというのを何回か繰り返しながら製品を作って行きます。そこにとても魅力を感じました。

②イベントの魅力
 社会貢献活動に対して理解をしてくれている企業が集まるために、マッチングしやすい所が一番の魅力だと思います。また、興味があれば選考に進める可能性も高く、近い距離で話が聞けるのは他のイベントに比べて魅力を感じる部分です。